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                      社会责任

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                      尊重人权

                      • 1. 禁止辱骂、折磨、体罚、虐待员工;
                      • 2. 禁止及不支持任何劳役或强迫劳工。确保员工在自愿的基础上参加工作或劳动;
                      • 3. 不因种族、社会阶层、国籍、残废、性别取向等受到歧视;
                      • 4. 禁止对员工有强迫性、威胁性、凌辱性和剥削性的行为,包括姿势、语言和实际接触;
                      • 5. 员工聘用、补偿、受训机会、晋升须一视同仁,不得有任何针对性歧视行为;
                      • 6. 保障妇女权利,在三期时不以任何理由辞退;
                      • 7. 确保男女同酬。

                      环境保护

                      • 1. 污水排放符合国家排放标准;
                      • 2. 周期性水质监控,避免水体污染;
                      • 3. 合理管控放射性污染源;
                      • 4. 合理控制资源能源的消耗;
                      • 5. 促进资源的回收利用;
                      • 6. 噪声定期监测,确保符合国家标准;
                      • 7. 严格管控化学品的使用,存储,废弃和监测;
                      • 8. 加强环保基建。

                      “以人为本,安全至上”

                      • 1. 公司提倡人性化管理;
                      • 2. 保障员工健康,对员工周期性体检;
                      • 3. 提供安全教育,培养员工安全意识;
                      • 4. 及时分享安全信息,提高员工的风险意识;
                      • 5. 加强安全基建,减少安全危害。
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